Perbedaan CV ATS dan Konvensional – Membuat CV yang tepat sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda diterima kerja. Salah satu pertimbangan utama adalah apakah CV Anda dirancang untuk Applicant Tracking System (ATS) atau menggunakan format konvensional. Berikut adalah 10 perbandingan antara CV ATS-friendly dan CV konvensional:
10 Perbedaan CV ATS dan Konvensional
Baca Juga:
- 10 Tips Menyusun CV ATS-Friendly untuk Posisi Teknik
- 10 Cara Mengoptimalkan Kata Kunci di CV untuk ATS
1. Perbedaan CV ATS dan Konvensional: Format Penulisan
CV ATS-friendly menggunakan format sederhana dan jelas, sementara CV konvensional dapat memiliki desain yang lebih kreatif dengan elemen grafis yang menarik.
2. Perbedaan CV ATS dan Konvensional: Penggunaan Tabel dan Grafik
CV ATS-friendly menghindari tabel dan grafik yang dapat membingungkan sistem. Sebaliknya, CV konvensional sering memanfaatkan elemen visual untuk menarik perhatian.
3. Perbedaan CV ATS dan Konvensional: Penggunaan Font
CV ATS-friendly menggunakan font standar seperti Arial atau Calibri, sedangkan CV konvensional dapat menggunakan berbagai jenis font kreatif.
4. Kata Kunci
CV ATS-friendly mengoptimalkan kata kunci dari deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan kemungkinan lolos seleksi, sedangkan CV konvensional mungkin tidak secara khusus menargetkan kata kunci.
5. Deskripsi Pengalaman Kerja
CV ATS-friendly menekankan pengalaman kerja dengan bullet points yang jelas dan ringkas. CV konvensional mungkin menggunakan paragraf yang lebih panjang untuk menjelaskan pengalaman.
6. Panjang CV
CV ATS-friendly biasanya lebih singkat, berfokus pada informasi yang relevan, sedangkan CV konvensional bisa lebih panjang dan terperinci.
7. Informasi Pribadi
CV ATS-friendly cenderung menyederhanakan informasi pribadi, seperti menghindari foto, sedangkan CV konvensional dapat menyertakan foto dan informasi tambahan.
8. Struktur Bagian
CV ATS-friendly mengikuti struktur yang logis dan teratur, memudahkan pemindai ATS untuk membaca. CV konvensional bisa lebih fleksibel dalam hal struktur.
9. Fokus pada Keterampilan
CV ATS-friendly menonjolkan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, sedangkan CV konvensional dapat mencakup keterampilan tambahan yang kurang relevan.
10. Tujuan Karier
CV ATS-friendly sering menyertakan ringkasan yang singkat dan fokus, sementara CV konvensional dapat memiliki bagian tujuan karier yang lebih panjang dan deskriptif.
Dengan memahami perbedaan ini, Anda dapat membuat CV yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan perekrut.
Siap memulai langkah baru dalam karier Anda? Bergabunglah dengan join YOTLP – Young On Top untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda. Ikuti juga Young On Top National Conference 2025 – Young On Top untuk mendapatkan wawasan dari para pemimpin sukses. Jangan lupa kunjungi Store – Young On Top untuk menemukan merchandise eksklusif yang mendukung perjalanan karier Anda!
