Setiap orang punya gaya kepemimpinan yang beda-beda. Ada yang tegas, ada yang hangat, ada juga yang super rapi dan detail. Salah satu cara paling gampang buat ngenalin gaya kepemimpinan seseorang adalah lewat kepribadian DISC. Model DISC membagi kepribadian jadi empat tipe: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Compliance (C). Nah, masing-masing tipe ini punya gaya memimpin yang unik.
Yuk, kenalan satu per satu tipe kepemimpinan berdasarkan kepribadian DISC!
Baca juga:
- 15 Hobi Baru yang Bisa Kamu Coba di Rumah Tanpa Modal Besar
- 10 Hobi Baru Murah Meriah tapi Bikin Happy
Tipe Kepemimpinan Berdasarkan Kepribadian DISC
Pemimpin dengan Kepribadian Dominance (D)
Kalau kamu tipe D, gaya kepemimpinanmu cenderung tegas, cepat, dan fokus ke hasil. Kamu suka tantangan dan nggak takut ambil keputusan besar. Dalam tim, kamu biasanya jadi motor penggerak yang bikin semua orang tetap on track.
Ciri kepemimpinan tipe D
Kamu berani ambil risiko dan suka target yang jelas. Kamu lebih fokus ke “apa yang harus dicapai” dibanding proses yang bertele-tele. Makanya, kamu cocok banget memimpin di situasi yang butuh keputusan cepat.
Tantangan pemimpin tipe D
Karena terlalu fokus ke hasil, kamu kadang kelihatan kurang peka sama perasaan tim. Penting buat kamu belajar lebih sabar dan mau dengerin pendapat orang lain.
Pemimpin dengan Kepribadian Influence (I)
Pemimpin tipe I dikenal komunikatif, penuh semangat, dan gampang akrab sama siapa aja. Kamu jago membangun suasana positif dan bikin tim kerja dengan perasaan senang.
Ciri kepemimpinan tipe I
Kamu pandai memotivasi orang lain lewat kata-kata dan energi positif. Presentasi, meeting, atau negosiasi biasanya jadi keahlianmu. Tim bakal ngerasa dihargai dan termotivasi kalau dipimpin sama kamu.
Tantangan pemimpin tipe I
Karena terlalu fokus ke relasi dan ide-ide besar, kamu kadang kurang konsisten soal detail dan deadline. Kamu perlu belajar lebih disiplin biar rencana bisa jalan sesuai target.
Pemimpin dengan Kepribadian Steadiness (S)
Kalau kamu tipe S, kamu adalah pemimpin yang tenang, sabar, dan suportif. Kamu lebih mementingkan keharmonisan tim dan stabilitas kerja.
Ciri kepemimpinan tipe S
Kamu jago jadi pendengar yang baik dan selalu berusaha bikin tim nyaman. Kamu cocok memimpin tim jangka panjang karena konsisten dan bisa diandalkan.
Tantangan pemimpin tipe S
Kamu cenderung menghindari konflik dan butuh waktu lebih lama buat ambil keputusan. Sesekali, kamu perlu lebih berani bersikap tegas demi kebaikan tim.
Pemimpin dengan Kepribadian Compliance (C)
Pemimpin tipe C identik dengan ketelitian, logika, dan standar kerja yang tinggi. Kamu suka data, fakta, dan perencanaan yang matang sebelum mengambil keputusan.
Ciri kepemimpinan tipe C
Kamu memimpin dengan struktur yang jelas dan aturan yang rapi. Kualitas kerja tim biasanya tinggi karena kamu sangat memperhatikan detail dan akurasi.
Tantangan pemimpin tipe C
Karena terlalu perfeksionis, kamu bisa terjebak overthinking. Kamu juga perlu belajar lebih fleksibel dan terbuka sama cara kerja orang lain.
Menggabungkan Gaya Kepemimpinan DISC
Nggak ada tipe kepemimpinan yang paling benar atau paling salah. Pemimpin yang efektif justru biasanya bisa mengombinasikan beberapa gaya DISC sesuai situasi. Dengan ngerti kepribadian DISC, kamu bisa lebih sadar kelebihan dan kekurangan diri sendiri sebagai pemimpin.
Kalau kamu tahu tipe DISC-mu, kamu bisa mengasah gaya kepemimpinan yang paling cocok, membangun tim yang solid, dan mencapai tujuan bareng-bareng dengan lebih efektif.
Tipe kepemimpinan berdasarkan kepribadian DISC membantu kamu memahami cara memimpin yang paling alami buat dirimu. Entah kamu tipe D, I, S, atau C, semuanya punya potensi jadi pemimpin yang hebat kalau dikembangin dengan tepat. Mulai sekarang, kenali kepribadianmu dan manfaatkan kelebihannya buat jadi pemimpin yang lebih baik.
