Pernah nggak kamu ngerasa susah cocok sama orang tertentu, entah di kantor, kampus, atau lingkungan pertemanan? Bisa jadi itu karena perbedaan kepribadian. Salah satu cara paling gampang buat ngenalin karakter seseorang adalah lewat kepribadian DISC.
Metode DISC sering dipakai di dunia kerja, proses rekrutmen, sampai pengembangan diri. Dengan ngerti DISC, kamu bisa lebih paham diri sendiri dan lebih gampang memahami orang lain.
Baca juga:
- Pekerjaan yang Cocok untuk Kepribadian D, I, S, dan C
- Cara Meningkatkan Produktivitas Sesuai Kepribadian DISC
Kenalan Sama Kepribadian DISC: Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance
Apa Itu Kepribadian DISC?
DISC adalah metode untuk mengenali kepribadian berdasarkan perilaku dan cara seseorang merespons situasi. DISC dibagi jadi empat tipe utama, yaitu Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Setiap orang biasanya punya kombinasi dari keempat tipe ini, tapi biasanya ada satu tipe yang paling dominan.
Kepribadian Dominance (D)
Kepribadian Dominance dikenal sebagai tipe yang tegas dan fokus ke hasil. Kalau kamu suka tantangan dan nggak betah kelamaan mikir, kemungkinan besar kamu punya tipe ini.
Ciri-ciri Dominance
-
Tegas dan to the point
-
Suka tantangan dan target
-
Percaya diri
-
Nggak suka basa-basi
-
Fokus ke hasil
Kelebihan Dominance
-
Cepat ambil keputusan
-
Berani ambil risiko
-
Cocok jadi pemimpin
Kekurangan Dominance
-
Kadang terkesan galak
-
Kurang sabar
-
Kurang peka sama perasaan orang lain
Kepribadian Influence (I)
Influence adalah tipe yang supel, komunikatif, dan penuh energi. Kalau kamu gampang akrab sama orang baru dan suka ngobrol, bisa jadi ini kepribadian kamu.
Ciri-ciri Influence
-
Ramah dan komunikatif
-
Suka jadi pusat perhatian
-
Optimis
-
Mudah memengaruhi orang lain
Kelebihan Influence
-
Jago bangun relasi
-
Bikin suasana jadi cair
-
Cocok di bidang sales dan komunikasi
Kekurangan Influence
-
Kurang fokus ke detail
-
Gampang terdistraksi
-
Kadang terlalu emosional
Kepribadian Steadiness (S)
Steadiness adalah tipe yang kalem dan penyayang. Kalau kamu nggak suka konflik dan lebih nyaman kerja bareng tim, kemungkinan ini tipe kepribadian kamu.
Ciri-ciri Steadiness
-
Sabar dan pendengar yang baik
-
Setia dan konsisten
-
Nggak suka perubahan mendadak
-
Nyaman kerja tim
Kelebihan Steadiness
-
Bisa diandalkan
-
Punya empati tinggi
-
Bikin suasana kerja lebih nyaman
Kekurangan Steadiness
-
Sulit bilang “nggak”
-
Kurang berani ambil keputusan besar
-
Takut perubahan
Kepribadian Compliance (C)
Compliance adalah tipe yang teliti, rapi, dan patuh aturan. Kalau kamu suka detail dan analisis, kemungkinan besar kamu termasuk tipe ini.
Ciri-ciri Compliance
-
Teliti dan detail
-
Suka analisis
-
Patuh aturan
-
Perfeksionis
Kelebihan Compliance
-
Minim kesalahan
-
Pekerjaan rapi dan terstruktur
-
Cocok di bidang administrasi dan analisis
Kekurangan Compliance
-
Terlalu banyak mikir
-
Kurang fleksibel
-
Kadang terkesan kaku
Kenapa Penting Paham Kepribadian DISC?
Dengan memahami kepribadian DISC, kamu bisa lebih kenal diri sendiri, lebih gampang kerja sama dalam tim, dan tahu cara komunikasi yang pas buat tiap orang. Ini penting banget terutama di dunia kerja dan lingkungan profesional.
Kepribadian DISC yang terdiri dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance masing-masing punya kelebihan dan kekurangan. Nggak ada tipe yang paling benar atau paling bagus. Yang terpenting, kamu bisa mengenali kepribadian kamu sendiri dan menyesuaikan cara berinteraksi dengan orang lain.
