Bring Solution Not Problem – Pernah nggak sih kamu lagi kerja bareng tim, terus ada yang cuma datang bawa masalah tanpa solusi? Rasanya kayak nyiram minyak ke api, bikin suasana makin ruwet. Nah, mindset “bring solution, not problem” ini sebenarnya sederhana tapi powerful banget buat menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan produktif.
Baca Juga:
- 10 Komunitas Indonesia yang Punya Program Mengajar
- Memilih Komunitas yang Tepat: Investasi Terbaik untuk Masa Depan
Bring Solution, Not Problem: Kenapa Penting Buat Kamu Terapin?
Apa Maksud dari Bring Solution, Not Problem?
Intinya, setiap kali kamu menghadapi masalah, jangan cuma berhenti di “ini masalahnya”. Kamu juga harus berpikir, “solusi apa yang bisa dicoba?” Jadi, kamu nggak cuma jadi pemberi kabar buruk, tapi juga bagian dari jalan keluar.
Contoh sederhana: kalau di kantor printer rusak, jangan cuma bilang, “Printernya nggak bisa dipakai.” Tambahin usulan seperti, “Kayaknya kita bisa cek kabelnya dulu, atau panggil teknisi buat perbaiki.”
Kenapa Ini Penting?
- Meningkatkan Kepercayaan Tim
Orang yang bawa solusi biasanya dipandang lebih proaktif dan bisa diandalkan. Ini bikin kamu jadi aset penting di tim. - Mengurangi Stres Tim
Bayangin kalau semua orang cuma fokus nyalahin masalah tanpa mikirin solusi. Suasana kerja bakal toxic banget, kan? Dengan membawa solusi, kamu ikut menenangkan suasana. - Mengasah Kemampuan Problem Solving
Setiap kali kamu coba cari solusi, otakmu dilatih buat berpikir kreatif dan analitis. Ini skill yang sangat dihargai di dunia kerja, lho.
Gimana Cara Mulai Bawa Solusi?
- Pahami Masalahnya dengan Jelas
Jangan asal tebak-tebakan. Pastikan kamu ngerti masalahnya dulu sebelum kasih solusi. - Cari Alternatif Solusi
Nggak harus satu solusi aja. Tawarkan beberapa opsi biar tim atau atasan bisa pilih mana yang paling cocok. - Jangan Takut Salah
Kadang solusi yang kamu kasih belum tentu sempurna, tapi itu lebih baik daripada nggak usaha sama sekali.
Hubungan dengan YOTLP
Dalam program Young on Top Leadership Program (YOTLP), mindset ini jadi salah satu materi yang sering dibahas buat melatih generasi muda jadi pemimpin. Kenapa? Karena pemimpin yang baik bukan cuma fokus pada masalah, tapi juga memotivasi tim untuk cari jalan keluar.
Mulai sekarang, coba deh ubah mindset kamu jadi problem solver. Bukannya cuma fokus ke masalah, tapi pikirin juga solusinya. Ini nggak cuma bikin kamu lebih dihargai, tapi juga bikin kamu berkembang jadi pribadi yang lebih siap menghadapi tantangan.
Kalau kamu mau serius ngembangin soft skill kayak ini, ikut aja Young on Top Leadership Program (YOTLP). Di program ini, kamu nggak cuma belajar tentang leadership, tapi juga berbagai soft skill yang bakal bikin kamu lebih siap bersaing di dunia kerja. Yuk, gabung sekarang di youngontop.com/joinyotlp dan jadilah versi terbaik dari dirimu!
