5 Strategi Kepemimpinan Novendy Chen sebagai CEO Olsera – Menjadi pemimpin startup teknologi yang berkembang pesat bukanlah tugas mudah. Novendy Chen, Co-Founder sekaligus CEO Olsera, membuktikan bahwa kepemimpinan yang tepat dapat membawa tim kecil menuju dampak besar. Berikut lima strategi kepemimpinan yang ia terapkan dan bisa jadi inspirasi anak muda Indonesia:
Baca juga:
- 5 Visi dan Misi Novendy Chen dalam Mengembangkan UMKM Lewat Teknologi
- 5 Perjalanan Karier Novendy Chen: Dari Awal Hingga Mendirikan Olsera
5 Strategi Kepemimpinan Novendy Chen sebagai CEO Olsera
- Fokus pada Visi Jangka Panjang
Novendy selalu memastikan timnya memahami tujuan utama Olsera: membantu UMKM tumbuh melalui teknologi. Dengan visi yang jelas, setiap langkah yang diambil perusahaan selalu selaras dengan misi tersebut. - Mendengarkan Tim dan Pelanggan
Bagi Novendy, pemimpin yang baik adalah pendengar yang baik. Ia rutin mengumpulkan masukan dari karyawan dan pelaku UMKM agar solusi Olsera selalu relevan dan bermanfaat. - Mendorong Inovasi Tanpa Takut Gagal
Novendy menciptakan budaya kerja yang mendorong timnya untuk bereksperimen. Gagal dianggap sebagai bagian dari proses belajar, bukan alasan untuk berhenti mencoba. - Membimbing dengan Teladan, Bukan Hanya Arahan
Daripada sekadar memberi perintah, Novendy berusaha menunjukkan cara bekerja melalui sikapnya. Ia aktif terlibat dalam berbagai proses, sehingga tim merasa termotivasi untuk memberi yang terbaik. - Mengutamakan Dampak Sosial, Bukan Hanya Profit
Kepemimpinan Novendy tidak hanya mengejar keuntungan perusahaan, tetapi juga dampak positif bagi ribuan UMKM yang menggunakan Olsera. Inilah yang membuat perusahaannya terus relevan dan dipercaya pengguna.
Sekarang giliranmu untuk memimpin! Jika Novendy Chen bisa membawa perubahan besar dengan strategi kepemimpinannya, kamu pun bisa mulai memimpin diri sendiri dan komunitasmu menuju masa depan yang lebih baik mulai dari hari ini!