Pertanyaan ke Rekruter – Interview kerja itu bukan cuma soal kamu menjawab pertanyaan rekruter, tapi juga kesempatan buat kamu kenal lebih dalam soal perusahaan dan posisi yang ditawarkan. Menanyakan hal-hal penting bisa bikin kamu terlihat proaktif dan serius. Nah, ini dia 10 pertanyaan yang wajib kamu tanyakan ke rekruter biar interview kamu makin oke!
Baca Juga:
Pertanyaan yang Harus Job Seeker Tanyakan ke Rekruter
1. Apa Tugas Utama dalam Posisi Ini?
Tahu deskripsi pekerjaan dari lowongan itu penting, tapi mendengar langsung dari rekruter soal tanggung jawab utama akan kasih kamu gambaran lebih jelas. Plus, kamu bisa pastikan apa yang mereka harapkan sesuai sama keahlian kamu.
2. Seperti Apa Tim yang Akan Saya Gabung?
Tanya soal tim bisa bantu kamu memahami dinamika kerja, apakah kamu bakal kerja sendiri atau bareng tim, dan bagaimana kolaborasinya berjalan.
3. Apa Kriteria Sukses untuk Posisi Ini?
Pertanyaan ini nunjukin kalau kamu peduli sama performa kerja. Kamu bakal tahu apa yang jadi prioritas perusahaan dan apa yang perlu kamu capai untuk dianggap sukses.
4. Bagaimana Budaya Kerja di Perusahaan Ini?
Setiap perusahaan punya budaya kerja yang beda. Dengan tahu lebih awal, kamu bisa nilai apakah budaya kerja mereka cocok sama cara kerja kamu.
5. Apa Tantangan Terbesar dalam Posisi Ini?
Dengan tahu tantangannya, kamu bisa siap mental dan strategi buat menghadapi hal tersebut. Ini juga bikin kamu terlihat siap menghadapi risiko.
6. Bagaimana Perusahaan Mendukung Pengembangan Karir Karyawan?
Tanya soal pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi. Ini nunjukin kalau kamu punya visi jangka panjang dan mau berkembang bareng perusahaan.
7. Kenapa Posisi Ini Dibuka?
Apakah ini posisi baru atau pengganti? Jawaban dari rekruter bisa kasih kamu insight soal stabilitas dan kebutuhan perusahaan.
8. Bagaimana Perusahaan Menilai Kinerja Karyawan?
Tanya soal sistem penilaian kinerja. Ini bakal bantu kamu ngerti ekspektasi perusahaan dan cara mereka mengapresiasi hasil kerja kamu.
9. Apa Langkah Selanjutnya Setelah Interview Ini?
Tunjukkan ketertarikan kamu dengan menanyakan proses berikutnya. Ini juga bikin kamu tahu kapan harus follow-up.
10. Ada yang Perlu Saya Tambahkan untuk Menjawab Keraguan?
Pertanyaan ini bikin kamu terlihat percaya diri dan terbuka terhadap feedback. Rekruter bakal lihat kamu sebagai kandidat yang mau terus belajar dan improve.
Pertanyaan-pertanyaan di atas bukan cuma buat nunjukin minat kamu, tapi juga bantu kamu tahu lebih banyak soal perusahaan dan posisi yang kamu incar. Jadi, jangan ragu buat aktif bertanya, ya! Semoga interview kamu sukses! 🚀
Kalau kamu pengen makin jago dalam leadership dan ningkatin soft skill yang relevan buat dunia kerja, yuk daftar Young On Top Leadership Program (YOTLP)! Di program ini, kamu bakal belajar langsung dari para mentor hebat yang siap bantu kamu jadi versi terbaik dirimu. Klik di sini buat gabung dan bawa karirmu ke level berikutnya!
