Buat kamu yang lagi nyiapin CV, pastinya pengen dong prestasi kamu terlihat tapi nggak mau terkesan sombong? Tenang, ada cara-cara smart biar pencapaianmu kelihatan profesional dan menarik perhatian HRD. Yuk, simak 8 tips berikut!
Baca juga:
Cara Menonjolkan Prestasi di CV Tanpa Terlihat Sombong
1. Gunakan Angka dan Fakta
Daripada cuma bilang “mampu meningkatkan penjualan”, lebih baik tulis spesifik, misalnya “meningkatkan penjualan 20% dalam 6 bulan”. Angka bikin prestasi kamu lebih nyata dan meyakinkan tanpa harus pamer.
2. Fokus pada Dampak, Bukan Hanya Tugas
Jangan cuma tulis tugas harian kamu, tapi tunjukin hasilnya. Misalnya, daripada nulis “mengelola media sosial”, bisa diganti “mengelola media sosial dan meningkatkan engagement 35%”. Ini bikin CV lebih powerful.
3. Gunakan Kata Kerja Aktif
Pakai kata kerja aktif kayak “memimpin”, “mengembangkan”, “mengoptimalkan” biar terdengar lebih profesional dan prestasi kamu lebih menonjol tanpa terdengar sombong.
4. Kelompokkan Prestasi Berdasarkan Relevansi
Pilih prestasi yang sesuai sama posisi yang kamu lamar. Nggak semua pencapaian harus masuk. Fokus yang relevan bikin CV lebih padat dan efektif.
5. Tampilkan Prestasi Bersama Tim
Kalau prestasi itu hasil kerja tim, sebutkan kontribusi kamu secara spesifik. Misalnya, “berkontribusi dalam tim yang meningkatkan kepuasan pelanggan 15%”. Ini bikin kamu tetap terlihat humble tapi profesional.
6. Gunakan Format yang Jelas dan Ringkas
Buat prestasi mudah dibaca dengan bullet point atau subjudul. Format yang rapi bikin HRD langsung menangkap nilai tambah kamu tanpa perlu berlebihan.
7. Hindari Kata-Kata Berlebihan
Kata kayak “terbaik”, “paling hebat”, atau “paling sukses” bisa bikin kesan sombong. Biarkan angka, fakta, dan dampak yang berbicara.
8. Sertakan Pengakuan atau Penghargaan Resmi
Kalau punya sertifikat, award, atau pengakuan dari pihak ketiga, cantumkan. Ini lebih obyektif dan bikin prestasi kamu terlihat sahih tanpa harus lebay.
Dengan 8 cara ini, CV kamu bakal kelihatan profesional, prestasi menonjol, tapi tetap humble. Ingat, yang paling penting bukan cuma pamer pencapaian, tapi tunjukin nilai yang bisa kamu bawa ke perusahaan.
