Pernah ngerasa kerjaan di kantor tuh kayak jalan di tempat? Padahal deadline makin deket, tapi tim kayaknya santai banget. Nah, itu tandanya sense of urgency di tempat kerja masih kurang.
Sense of urgency bukan berarti kerja harus panik terus, tapi lebih ke mindset buat gercep, fokus, dan nggak nunda-nunda. Kalau kamu pengen tim (atau diri sendiri) jadi lebih sigap dan produktif, yuk simak 7 cara buat ningkatin sense of urgency di tempat kerja!
Baca juga:
- 10 Kebiasaan Orang yang Punya Sense of Urgency Tinggi
- 10 Contoh Penerapan Sense of Urgency dalam Kehidupan Sehari-hari
Cara Meningkatkan Sense of Urgency di Tempat Kerja
1. Bikin Target yang Jelas dan Terukur
Tanpa target yang konkret, kerja jadi ngambang. Coba mulai dari hal kecil kayak daily goals atau to-do list yang spesifik. Target yang jelas bikin kamu dan tim lebih sadar sama prioritas.
2. Biasain Punya Deadline, Bukan Nungguin
Nggak semua tugas datang bareng deadline. Tapi kamu bisa atur sendiri batas waktunya. Jangan nungguin atasan negur dulu baru gerak. Dengan biasain kasih deadline internal, kerjaan jadi lebih terkontrol.
3. Komunikasi yang Cepat dan Efisien
Kadang sense of urgency bisa hilang cuma gara-gara komunikasi yang lambat. Biasain kasih update, minta feedback, atau follow up dengan cepat. Tapi tetap sopan, ya. Komunikasi yang lancar bikin kerjaan nggak ketahan.
4. Kurangi Meeting yang Nggak Penting
Meeting panjang tapi isinya muter-muter? Fix, itu buang waktu. Pilah-pilah mana meeting yang beneran penting. Lebih baik diskusi singkat tapi langsung ke solusi.
5. Bangun Budaya “Nggak Menunda”
Kebiasaan nunda tuh musuh utamanya sense of urgency. Coba pakai aturan 2 menit: kalau tugasnya bisa kelar dalam 2 menit, langsung kerjain. Lama-lama kamu bakal terbiasa buat langsung eksekusi tanpa mikir lama.
6. Tunjukin Dampaknya Kalau Telat
Kadang orang baru gerak kalau tahu konsekuensinya. Coba tunjukin ke tim kenapa tugas harus cepet selesai, apa dampaknya ke klien, ke user, atau ke proyek secara keseluruhan.
7. Kasih Contoh dari Diri Sendiri
Kalau kamu pengen tim lebih gercep, kamu juga harus nunjukkin hal yang sama. Jadi role model. Kerja cepat, nggak nunda, kasih update rutin. Tanpa ngomong pun, tim bakal ikut.
Sense of urgency itu penting banget buat ningkatin produktivitas dan ngehindarin kerjaan yang numpuk di akhir. Nggak harus panik, tapi punya ritme kerja yang jelas dan terarah.