5 Tips Membangun Tim Komunikasi yang Solid ala Yudha Prasetya

5 Tips Membangun Tim Komunikasi yang Solid ala Yudha Prasetya – Di balik kesuksesan strategi komunikasi sebuah brand besar seperti Astra, ada satu kekuatan penting yang tidak boleh dilupakan: tim yang solid. Yudha Prasetya, sebagai Head of Brand Communications Astra, menyadari bahwa membangun tim komunikasi yang kuat adalah fondasi utama untuk menciptakan pesan yang konsisten, berdampak, dan relevan. Buat kamu yang sedang merintis tim atau ingin jadi bagian dari tim komunikasi profesional, berikut lima tips membangun tim komunikasi yang solid ala Yudha Prasetya:

Baca juga:

• 5 Kampanye Sosial Astra: Bagaimana Komunikasi Berperan Penting
• 5 Yudha Prasetya dan Transformasi Digital Komunikasi Perusahaan

5 Tips Membangun Tim Komunikasi yang Solid ala Yudha Prasetya

1. Bangun Kepercayaan sebagai Pondasi Utama
   Menurut Yudha, kepercayaan adalah modal dasar dalam tim. Ia menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai ide dan peran masing-masing anggota, sehingga semua orang merasa dihargai dan berani berkontribusi.
2. Tentukan Visi Bersama yang Jelas
   Sebuah tim akan sulit bergerak kalau tidak punya arah. Yudha selalu menekankan pentingnya menyatukan visi dan tujuan komunikasi agar seluruh anggota tim bergerak dalam satu irama yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
3. Dorong Kolaborasi, Bukan Kompetisi Internal
   Alih-alih saling bersaing, Yudha membangun budaya kerja yang kolaboratif. Ia percaya bahwa hasil terbaik datang dari sinergi antarpikiran, bukan dari siapa yang paling menonjol.
4. Berikan Ruang untuk Belajar dan Berkembang
   Yudha membuka kesempatan bagi timnya untuk mengikuti pelatihan, webinar, dan proyek-proyek baru. Ia ingin agar anggota tim tidak hanya bekerja, tapi juga terus belajar dan tumbuh secara profesional.
5. Rayakan Proses, Bukan Hanya Hasil
   Yudha menghargai setiap langkah kecil dalam proses komunikasi. Dengan merayakan pencapaian kecil, tim merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik secara berkelanjutan.

Tim komunikasi yang solid tidak terbentuk dalam semalam. Butuh kepercayaan, arah yang jelas, dan kepemimpinan yang inspiratif seperti yang ditunjukkan Yudha Prasetya di Astra.