5 Filosofi Kepemimpinan Irvin Hasaka Yuga dalam Mengelola Tim Kreatif – Kesuksesan Irvins Salted Egg Chips nggak cuma datang dari ide brilian, tapi juga dari cara Irvin Hasaka Yuga memimpin tim kreatifnya. Sebagai founder, ia punya filosofi kepemimpinan yang bikin timnya solid, inovatif, dan siap menghadapi tantangan. Berikut lima filosofinya yang bisa jadi inspirasi anak muda:
Baca juga:
- 5 Keputusan Bisnis Terbesar Irvin Hasaka Yuga yang Mengubah Arah Perusahaannya
- 5 Peran Irvin Hasaka Yuga dalam Mengangkat Tren Salted Egg di Asia Tenggara
5 Filosofi Kepemimpinan Irvin Hasaka Yuga dalam Mengelola Tim Kreatif
1. Memimpin dengan Keteladanan
Irvin selalu terlibat langsung dalam proses kreatif dan operasional. Dengan memberi contoh nyata, timnya jadi termotivasi untuk bekerja sepenuh hati.
2. Memberi Ruang untuk Berinovasi
Ia percaya ide hebat bisa datang dari siapa saja. Itulah kenapa Irvin mendorong timnya untuk bebas bereksperimen tanpa takut salah. Lingkungan kerja seperti ini memicu lahirnya inovasi baru.
3. Komunikasi Terbuka dan Transparan
Irvin membangun budaya komunikasi dua arah. Tim merasa didengar, dan keputusan yang diambil pun lebih solid karena mempertimbangkan berbagai sudut pandang.
4. Fokus pada Pertumbuhan Bersama
Menurut Irvin, kesuksesan perusahaan nggak akan bertahan lama kalau hanya founder yang berkembang. Ia memastikan setiap anggota tim punya peluang untuk belajar dan naik level.
5. Menjaga Semangat dan Passion Tim
Irvin selalu mengingatkan timnya tentang visi besar perusahaan. Dengan begitu, mereka nggak cuma kerja untuk target, tapi juga merasa jadi bagian dari misi yang lebih besar.