Tipe Atasan Sumber Tekanan – Kerja di kantor emang nggak selalu mulus, apalagi kalau harus berhadapan sama tipe atasan yang bikin tekanan kerja makin tinggi. Nggak semua bos punya sifat suportif atau pengertian. Kadang, justru mereka jadi penyebab utama kenapa kamu merasa burnout, stres, bahkan pengen resign.
Nah, biar kamu bisa lebih siap mental dan tahu cara menghadapi situasinya, yuk kenalan sama 10 tipe atasan yang sering jadi sumber tekanan kerja:
Baca juga:
- 10 Tips Self-care bagi Pekerja dengan Tekanan Tinggi
- 10 Cara Simpel Buat Mengenal Diri Sendiri Lebih Dalam
Tipe Atasan yang Sering Jadi Sumber Tekanan Kerja
1. Si Perfeksionis Berlebihan
Atasan kayak gini punya standar tinggi banget. Apa-apa harus sempurna. Kesalahan sekecil apapun bisa bikin kamu dimarahin. Tekanan kerjanya? Gede banget, karena kamu dituntut untuk selalu flawless.
2. Si Micromanager
Setiap langkah kerja kamu diawasi. Dari cara nulis email sampe posisi dokumen pun dikoreksi. Lama-lama, kamu jadi kehilangan inisiatif dan ngerasa nggak dipercaya.
3. Si Pemarah
Salah dikit, langsung teriak. Lagi meeting, bisa tiba-tiba ngomel di depan semua orang. Tipe kayak gini bikin lingkungan kerja jadi toxic dan bikin kamu nggak nyaman terus-terusan.
4. Si Tidak Pernah Puas
Udah kerja lembur, hasil bagus, tapi tetap aja nggak pernah dianggap cukup. Ada aja alasan buat nyari celah kesalahan kamu. Capek banget, kan?
5. Si Tukang Lempar Tanggung Jawab
Kalau hasil kerja bagus, dia yang ambil kredit. Tapi kalau ada masalah, kamu yang disalahin. Atasan model begini bikin kamu nggak berkembang dan sering ngerasa dijadiin tameng.
6. Si Tidak Jelas Maunya
Instruksi yang dikasih sering ambigu. Hari ini bilang A, besok ganti jadi B. Kamu jadi sering kerja dua kali karena harus revisi terus sesuai mood dia.
7. Si Tukang PHP
Udah janjiin promosi, kenaikan gaji, atau proyek baru, tapi nggak pernah ditepatin. Janji-janji manisnya bikin kamu terus berharap tapi ujungnya kecewa.
8. Si Favoritisme
Selalu beda-bedain karyawan. Ada “anak emas” yang dapet perlakuan khusus, sementara yang lain kayak nggak dianggap. Rasa ketidakadilan ini bisa bikin tim jadi nggak solid.
9. Si Abai Kesejahteraan Tim
Nggak peduli kamu lembur tiap hari, kerja di luar jam kantor, atau butuh istirahat. Pokoknya kerja harus kelar, urusan kamu capek atau sakit belakangan.
10. Si Tidak Kompeten
Parahnya lagi, ada atasan yang nggak ngerti kerjaannya sendiri. Tapi tetap ngatur-ngatur dan sering bikin keputusan aneh. Akhirnya, kamu yang harus beresin semuanya.
Punya atasan yang kayak salah satu (atau lebih) dari tipe di atas emang bikin kerjaan makin berat. Tapi penting buat kamu tetap jaga kesehatan mental dan profesionalitas. Kalau udah terlalu toxic, jangan ragu buat cari lingkungan kerja yang lebih sehat. Karena kerja itu bukan cuma soal gaji, tapi juga soal kenyamanan dan perkembangan diri.