Teknik STAR untuk Interview – Saat interview kerja, sering kali kamu akan dihadapkan dengan pertanyaan berbasis situasi. Ini adalah jenis pertanyaan yang meminta kamu untuk menceritakan pengalaman atau contoh nyata dari masa lalu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Strategi STAR adalah metode yang efektif untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Berikut adalah penjelasan dan cara menggunakan teknik STAR:
10 Teknik STAR untuk Interview
Baca Juga:
1. Teknik STAR untuk Interview: S – Situation (Situasi)
Mulailah dengan menggambarkan situasi atau konteks tempat kejadian yang relevan dengan pertanyaan. Ceritakan latar belakang singkat agar pewawancara bisa memahami kondisi yang kamu hadapi.
2. T – Task (Tugas)
Jelaskan tugas atau tanggung jawab yang kamu miliki dalam situasi tersebut. Apa yang diharapkan darimu, dan apa tujuan yang ingin dicapai?
3. A – Action (Aksi)
Bagian ini adalah inti dari jawabanmu. Jelaskan langkah-langkah yang kamu ambil untuk menyelesaikan tugas atau mengatasi masalah. Fokuskan pada tindakan yang kamu lakukan sendiri, bukan yang dilakukan orang lain.
4. R – Result (Hasil)
Terakhir, jelaskan hasil dari tindakanmu. Apa yang tercapai dari upaya yang kamu lakukan? Apakah ada pencapaian yang bisa diukur, seperti meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, atau mencapai tujuan tertentu?
5. Tetap Relevan
Teknik STAR untuk interview selanjutnya adalah pastikan jawabanmu tetap relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pilih contoh yang paling menggambarkan keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut.
6. Gunakan Contoh Positif
Sebaiknya pilih contoh di mana kamu berhasil mengatasi tantangan, meskipun belajar dari pengalaman negatif juga bisa diterima, asalkan kamu menekankan apa yang dipelajari.
7. Bersikap Singkat dan Padat
Jangan berlarut-larut dalam menjelaskan setiap langkah. Jelaskan dengan singkat namun jelas, agar pewawancara tetap terfokus pada poin-poin penting.
8. Teknik STAR untuk InterviewFokus pada Keterampilan yang Dicari
Tunjukkan keterampilan yang relevan seperti problem solving, teamwork, atau kepemimpinan.
9. Jujur
Jangan berbohong atau melebih-lebihkan. Jawaban yang jujur lebih dihargai daripada jawaban yang terkesan dibuat-buat.
10. Teknik STAR untuk Interview: Latihan!
Latihlah menggunakan teknik STAR sebelum interview. Ini akan membuatmu lebih percaya diri dan memudahkan dalam menyampaikan jawaban.
Ingin meningkatkan kemampuan interview dan kepemimpinanmu? Ikuti join YOTLP – Young On Top untuk menambah wawasan dan keterampilan, temui para inspirator di TIKET YOTNC15 REGULAR – Young On Top, dan lengkapi gaya profesionalmu dengan produk dari Store – Young On Top. Saatnya tampil percaya diri dan siap meraih kesuksesan!