Sikap Tone Deaf – Seorang pemimpin perusahaan memiliki peran penting dalam menjaga citra dan kepercayaan publik. Namun, tidak sedikit pemimpin yang terjebak dalam perilaku tone deaf—tidak peka terhadap kondisi karyawan maupun masyarakat. Berikut adalah sepuluh sikap yang sering dilakukan dan perlu dihindari.
10 Sikap Tone Deaf
Baca Juga:
- 10 Cara Menghindari Tindakan Tone Deaf di Media Sosial
- 10 Kesalahan Komunikasi Tone Deaf yang Bisa Merusak Reputasi
1. Sikap Tone Deaf: Merayakan Keuntungan di Tengah PHK
Mengumumkan laba besar sambil melakukan pemutusan hubungan kerja bisa dianggap tidak manusiawi.
2. Sikap Tone Deaf: Menuntut Produktivitas Tanpa Peduli Kesehatan
Mengabaikan isu burnout atau kesehatan mental karyawan hanya demi target jangka pendek.
3. Sikap Tone Deaf: Mengabaikan Kritik Internal
Tidak mendengarkan aspirasi karyawan akan membuat jarak antara pemimpin dan tim semakin lebar.
4. Fokus pada Citra Diri, Bukan Solusi Nyata
Pemimpin yang hanya ingin terlihat baik di depan publik tanpa aksi konkret sering dinilai tidak tulus.
5. Memberikan Pernyataan yang Meremehkan Krisis
Menganggap remeh masalah serius, seperti bencana atau isu sosial, bisa merusak reputasi perusahaan.
6. Tidak Transparan dalam Komunikasi
Menyembunyikan informasi penting dari karyawan atau publik membuat pemimpin terlihat tidak jujur.
7. Menggunakan Bahasa Elitis
Berbicara dengan istilah yang jauh dari realitas karyawan hanya memperkuat kesan pemimpin tidak memahami mereka.
8. Mengabaikan Kesejahteraan Karyawan
Tidak memperhatikan kebutuhan dasar seperti gaji layak, keamanan kerja, atau keseimbangan hidup.
9. Mengambil Kredit atas Kerja Tim
Pemimpin yang hanya menonjolkan dirinya tanpa mengakui kontribusi tim dianggap egois.
10. Menolak Meminta Maaf
Kesalahan komunikasi bisa dimaklumi, tetapi menolak untuk meminta maaf dengan tulus akan memperburuk keadaan.
Sikap tone deaf dari pemimpin perusahaan bisa mengikis kepercayaan, menurunkan semangat kerja, bahkan merusak reputasi jangka panjang. Pemimpin yang peka, transparan, dan empatik akan lebih dihormati serta mampu membawa organisasinya berkembang.
✨ Tingkatkan kemampuan kepemimpinanmu bersama join YOTLP – Young On Top, dan temukan berbagai produk inspiratif hanya di Store – Young On Top!
