Contoh Pencapaian Naik Jabatan – Mau naik jabatan tapi bingung harus mulai dari mana? Gak cuma kerja keras, pencapaian yang jelas dan terukur juga bisa jadi alasan buat manajemen mempertimbangkan kamu untuk promosi. Berikut ini 10 contoh pencapaian yang bisa bantu kamu dapet kenaikan jabatan yang diimpikan!
Baca Juga:
Contoh Pencapaian yang Bisa Bantu Kamu Naik Jabatan
1. Meningkatkan Produktivitas Tim
Pencapaian ini menunjukkan kemampuan kepemimpinan kamu. Misal, kamu berhasil meningkatkan produktivitas tim sebesar 20% dalam waktu 6 bulan dengan cara optimasi proses kerja atau mengurangi waktu rapat yang gak perlu. Ini bisa jadi bukti bahwa kamu layak naik jabatan.
2. Menekan Biaya Operasional
Jika kamu punya ide-ide efisien yang sukses menekan biaya operasional perusahaan, jangan ragu buat menunjukkan hasilnya. Misalnya, menghemat pengeluaran departemen hingga 15% lewat pemilihan vendor yang lebih murah tapi berkualitas, ini pasti bikin atasan kamu terkesan.
3. Mencapai atau Melebihi Target Penjualan
Kalau kamu berada di bidang sales atau pemasaran, melebihi target penjualan adalah pencapaian yang bisa diperhitungkan. Misalnya, mencapai 120% dari target selama beberapa bulan berturut-turut bisa jadi alasan kuat buat dipromosikan.
4. Menciptakan atau Mengembangkan Proses Baru
Mengembangkan proses yang lebih efisien atau menciptakan sistem baru yang bikin pekerjaan jadi lebih mudah adalah pencapaian besar. Ini menunjukkan kalau kamu punya inisiatif dan pemikiran strategis yang dibutuhkan di posisi lebih tinggi.
5. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan
Kalau kamu bekerja di bagian layanan pelanggan atau sejenisnya, tingkat kepuasan pelanggan bisa jadi penilaian penting. Misalnya, meningkatkan rating kepuasan pelanggan dari 80% jadi 95% dalam waktu 3 bulan dengan menerapkan standar pelayanan baru.
6. Menyelesaikan Proyek Kompleks
Penyelesaian proyek besar yang membutuhkan koordinasi antar departemen atau tantangan teknis juga bisa jadi bukti kompetensi. Terlebih jika proyek tersebut diselesaikan tepat waktu atau bahkan lebih cepat dari yang direncanakan.
7. Menjadi Mentor atau Trainer bagi Rekan Kerja
Menjadi mentor atau pelatih buat rekan kerja menunjukkan bahwa kamu bukan cuma bisa bekerja sendiri, tapi juga bisa mengembangkan orang lain. Ini menandakan bahwa kamu cocok buat posisi dengan tanggung jawab lebih besar.
8. Menghadirkan Inovasi yang Menguntungkan
Jika kamu pernah mencetuskan ide yang akhirnya membawa keuntungan buat perusahaan, ini adalah pencapaian besar! Contohnya, ide produk baru yang akhirnya menyumbang 10% dari total pendapatan, atau metode pemasaran baru yang berhasil menarik banyak pelanggan baru.
9. Mengambil Tanggung Jawab Tambahan
Menunjukkan kemampuan dengan mengambil tugas atau tanggung jawab tambahan juga bisa jadi nilai tambah. Misalnya, kamu menangani tugas manajer saat ia cuti dan berhasil menjaga performa tim tetap stabil.
10. Mendapat Penghargaan atau Pengakuan dari Perusahaan
Penghargaan atau pengakuan dari perusahaan, seperti “Employee of the Month” atau penghargaan kinerja lainnya, menunjukkan bahwa usaha kamu diakui. Penghargaan ini bisa jadi bukti kuat kalau kamu layak buat naik jabatan.
Pencapaian-pencapaian di atas bisa jadi bukti nyata kalau kamu siap dan pantas buat naik jabatan. Jangan lupa buat mendokumentasikan setiap pencapaian, baik dari angka, laporan, maupun hasil nyata lainnya biar gampang saat presentasi ke atasan. Untuk lebih mempersiapkan diri dan mengasah kemampuan kepemimpinan kamu, yuk, daftar di Young On Top Leadership Program (YOTLP). Program ini bisa membantu kamu mengembangkan potensi dan keterampilan yang diperlukan untuk meraih karier yang lebih baik. Kunjungi link ini untuk bergabung dan mulai perjalanan kepemimpinan kamu! Semoga sukses dan segera dapet promosi, ya!
