Jadi karyawan yang target-oriented itu nggak cuma bikin kamu lebih produktif, tapi juga bikin kamu lebih stand out di mata atasan. Nggak heran kalau karyawan yang fokus sama target biasanya lebih dipercaya dan punya peluang karier yang lebih cepat naik.
Nah, buat kamu yang pengen jadi karyawan idaman, yuk simak 10 cara jadi karyawan yang target-oriented dan disukai atasan berikut ini!
Baca juga:
- 9 Cara Bikin To-Do List yang Bener-Bener Target-Oriented
- 6 Strategi Menabung Buat Kamu yang Punya Target Finansial
Cara Jadi Karyawan yang Target-Oriented dan Disukai Atasan
1. Pahami Dulu Target Kamu
Sebelum mulai kerja, pastiin kamu paham betul apa yang jadi target atau goals kamu. Tanyain ke atasan atau cek job desc dengan detail. Karyawan yang ngerti arahnya ke mana, biasanya lebih gampang nyusun strategi buat capai target.
2. Bikin Rencana Kerja Harian
Target besar itu bisa terasa ringan kalau kamu pecah jadi tugas-tugas kecil harian. Coba biasain bikin to-do list tiap pagi. Dengan begitu, kamu bisa lebih fokus dan kerjaan nggak keteteran.
3. Kelola Waktu dengan Baik
Time management itu kunci banget kalau kamu mau target-oriented. Jangan buang waktu buat hal yang nggak penting. Coba pake teknik Pomodoro atau aplikasi produktivitas biar waktu kamu makin optimal.
4. Komunikasi Aktif Sama Tim
Kamu nggak kerja sendirian. Jadi, penting banget buat aktif komunikasi sama tim dan atasan. Sampaikan progres kamu secara rutin, biar mereka tahu kamu serius ngejar target.
5. Tunjukin Inisiatif
Atasan biasanya suka sama karyawan yang nggak nunggu disuruh. Kalau kamu lihat ada yang bisa diperbaiki atau ditingkatkan, langsung aja gerak. Inisiatif kecil bisa ningkatin kepercayaan atasan ke kamu.
6. Terbuka Sama Feedback
Nggak semua yang kamu lakuin itu sempurna. Jadi, waktu dikasih masukan, jangan baper. Dengerin baik-baik dan jadikan feedback itu buat perbaikan. Atasan pasti seneng kalau lihat kamu mau belajar dan berkembang.
7. Terus Upgrade Skill
Biar makin efektif dalam ngejar target, kamu juga perlu upgrade skill. Entah itu ikut pelatihan, baca buku, atau belajar dari YouTube. Skill yang makin tajam bikin kamu makin siap capai target apa pun.
8. Jangan Takut Tantangan
Karyawan target-oriented biasanya nggak takut ambil tantangan. Kalau dapet tugas yang kelihatannya sulit, jangan langsung nolak. Anggap itu kesempatan buat nunjukin kapasitas kamu ke atasan.
9. Jaga Attitude
Nggak cuma skill, attitude juga penting banget. Sopan, rendah hati, bisa kerja sama, dan nggak suka drama — itu semua nilai tambah yang bikin kamu makin disukai atasan dan tim.
10. Rayakan Pencapaian Kecil
Ngejar target itu kadang bikin stres. Makanya, penting banget buat rayain pencapaian kecil kamu. Nggak harus mewah, yang penting kamu tahu kalau progress kamu layak diapresiasi.
Jadi karyawan yang target-oriented itu bukan cuma soal ngejar angka. Tapi juga soal sikap, komunikasi, dan cara kamu nge-manage kerjaan. Kalau kamu bisa gabungin semuanya, bukan cuma target yang tercapai, tapi karier kamu juga makin bersinar.